Инклюзивное планирование

Инклюзивное планирование — это продумывание мер, которые обеспечат участие всех людей в жизни общества. Оно состоит из нескольких этапов. Во-первых, осознание и принятие факта, что все люди разные и обладают множеством разных признаков: возраст, пол, финансовое положение, раса, языковые признаки и т. д. Во-вторых, это определение факторов и барьеров, порождающих дискриминацию и мешающих разным людям включаться в жизнь общества. В-третьих, создание условий для преодоления этих барьеров.

Возьмем пример из сферы трудоустройства. Работодатель решил придерживаться принципа инклюзии. Чтобы достичь цели, он организует обучение команды, пересмотрит политику компании, описание вакансий (нет ли в них дискриминации), отредактирует стандартный набор вопросов на собеседовании, оценит доступность помещения и т. д., и если он обнаружит нарушения или барьеры, то устранит их: построит лифт или пандусы, обустроит туалеты, обучит персонал правильно коммуницировать, понимать и принимать человеческое разнообразие.